岗位职责：
1、协助部门负责人开展综合部人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的工作；
2、负责制度建设工作，根据公司的发展建立健全和不断完善各项规章制度，并抓好监督落实；
3、负责团队管理，确保团队成员分工明确、合作有序，领导和组织下属不断提高人力资源与行政后勤服务水平；
4、与其他部门密切合作，协调各项工作，确保信息的及时传递与共享。主动了解各部门的需求，提供必要的支持与资源，促进部门间的协作；
5、负责公司对外接待、对外联络、内外协调等工作。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理及相关专业；
2、8年以上人力资源管理、行政管理工作经验，5年以上工厂行政与人力资源管理工作经验，对企业各部门管理流程改善有实操经验；
3、性和外向，善于表达，良好的沟通协调能力、组织管理能力、分析判断力，良好的语言表达能力及文案处理能力善于人际沟通，责任心强，性格开朗，有团队合作精神；
4、长期稳定定居在乳源或者周边优先。
1、协助部门负责人开展综合部人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的工作；
2、负责制度建设工作，根据公司的发展建立健全和不断完善各项规章制度，并抓好监督落实；
3、负责团队管理，确保团队成员分工明确、合作有序，领导和组织下属不断提高人力资源与行政后勤服务水平；
4、与其他部门密切合作，协调各项工作，确保信息的及时传递与共享。主动了解各部门的需求，提供必要的支持与资源，促进部门间的协作；
5、负责公司对外接待、对外联络、内外协调等工作。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理及相关专业；
2、8年以上人力资源管理、行政管理工作经验，5年以上工厂行政与人力资源管理工作经验，对企业各部门管理流程改善有实操经验；
3、性和外向，善于表达，良好的沟通协调能力、组织管理能力、分析判断力，良好的语言表达能力及文案处理能力善于人际沟通，责任心强，性格开朗，有团队合作精神；
4、长期稳定定居在乳源或者周边优先。
公网安备 44023202000109号